SAP Japanでキャリアを開始し、SAP ASIAで多様なアジア圏の顧客に対応。その後、異業種でコンサルタントとして事業開発を行い、外資系コンサルティング会社にて複数のクライアントに対して5年間にわたる組織変革プロジェクトを実施し、組織変革の専門知識を習得。

現在はソリューションエンジニアとして、各社の組織文化を踏まえた最適なソリューションの導入・活用に向けた技術支援に取り組んでいる。