変化の激しい時代において、組織の構造は企業の製品・サービス、イノベーション、そして従業員エンゲージメントに大きな影響を与えます。本セッションでは、実際のクライアントにおける取り組みおよび独自の市場調査結果をもとに、効率的な意思決定が起きやすい環境作り、透明性がもたらす生産性と品質向上、創造性と協働を育む組織形成、リーダーシップの再定義など、自立した組織への変革に求められる要素について考察します。